Durante mais de 20 anos de carreira em funções de liderança, pude observar que existem
pessoas que exercem cargos sem terem o preparo para tal.
Muitas pessoas são chefes, pois buscam exercer o poder e autoridade. Muitos chegam a
cargos de liderança por serem bons técnicos em suas áreas de atuação. Alguns apenas são
bem relacionados e acabam ganhando promoções, ao invés de conquista-la.
Nessa seara bons técnicos sem vontade de liderar são perdidos e os bem relacionados tornam-se chefes.
Esses últimos exercem o poder pela submissão e não tem tato para liderar de verdade.
Por essas razões nasceu a liDere com D.